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2月24日上午?，臨渙中利發(fā)電公司黨委委員、紀(jì)委書記秦國(guó)棟帶隊(duì)赴皖能馬鞍山公司交流紀(jì)檢工作。馬鞍山公司黨委副書記、紀(jì)委書記韓育泉及相關(guān)部室負(fù)責(zé)人與兄弟單位工作人員進(jìn)行了深入交流。座談會(huì)上，韓育泉對(duì)兄弟單位的到訪表示歡迎，并就如何做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、燃料效能監(jiān)察等工作進(jìn)行了深入交流。臨渙中利公司一行還實(shí)地查看了馬鞍山公司燃料效能監(jiān)察的采樣、制樣、化驗(yàn)等工作流程。????本次活動(dòng)切實(shí)加強(qiáng)了兄弟單位之間的溝通交流，通過“走出去、…
為持續(xù)加強(qiáng)對(duì)年輕干部從嚴(yán)教育監(jiān)督管理，提高拒腐防變免疫力，近日，環(huán)保發(fā)電公司紀(jì)委利用2022屆新員工入職培訓(xùn)之機(jī)，對(duì)26名新入職員工開展了廉潔從業(yè)教育，公司黨委委員、紀(jì)委書記方小強(qiáng)進(jìn)行授課，幫助年輕員工扣好廉潔從業(yè)“第一粒紐扣”。方小強(qiáng)首先對(duì)新員工的到來表示歡迎，希望大家能夠正確認(rèn)識(shí)自己的職業(yè)選擇，認(rèn)同環(huán)保發(fā)電公司的文化和價(jià)值理念，做到人身和人生“兩個(gè)安全”，把個(gè)人的發(fā)展融入企業(yè)發(fā)展之中，在正確軌道上健康成長(zhǎng)。他指出…
近日，為盡快使用集團(tuán)公司協(xié)同辦公系統(tǒng)，皖能銅陵公司在行政樓六樓會(huì)議室舉辦了協(xié)同辦公系統(tǒng)操作使用培訓(xùn)，該公司近50名員工參加培訓(xùn)。培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，系統(tǒng)開發(fā)員以通俗易懂的方式對(duì)操作設(shè)置、登陸方式、公文管理、內(nèi)部郵箱、協(xié)同工作、信息發(fā)布等重點(diǎn)板塊進(jìn)行了講解，并現(xiàn)場(chǎng)解答實(shí)際操作中遇到的問題。參會(huì)人員認(rèn)真聽講、細(xì)心記錄、現(xiàn)場(chǎng)提問，以便更快地適應(yīng)新系統(tǒng)的操作，提高工作效率。系統(tǒng)開發(fā)人員指出，公司先前自建辦公系統(tǒng)OA會(huì)和集團(tuán)協(xié)同辦公系統(tǒng)…
2月上旬，皖能合肥公司啟動(dòng)2021年度“巾幗十佳”評(píng)選表彰行動(dòng)。旨在通過表彰在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、降耗創(chuàng)效等工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)女職工，進(jìn)一步引導(dǎo)企業(yè)職工尤其是女職工愛崗敬業(yè)、崗位建功，為企業(yè)改革發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。在全公司開展“巾幗十佳”評(píng)選表彰活動(dòng)是該公司一項(xiàng)傳統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。評(píng)選活動(dòng)采取基層民主推薦，全公司票選的方法，2月25日，遴選出20名女工為候選人，在全公司范圍內(nèi)接受企業(yè)職工代表、女工委員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)公開投票…
2月28日，集團(tuán)公司開展了云采購(gòu)平臺(tái)實(shí)操專題線上培訓(xùn)，子公司、發(fā)電企業(yè)80余人參加了培訓(xùn)。本次培訓(xùn)是為了幫助子公司、發(fā)電企業(yè)更好地掌握集團(tuán)公司云采購(gòu)平臺(tái)使用方法。集團(tuán)公司招標(biāo)采購(gòu)部打破常規(guī)、精心組織，安排專業(yè)工程師通過“共享桌面”方式，對(duì)云采購(gòu)平臺(tái)各功能操作流程進(jìn)行實(shí)時(shí)演示與講解。集團(tuán)公司招標(biāo)采購(gòu)部通過線上方式開展此次培訓(xùn)，與常規(guī)線下培訓(xùn)相比，更加高效、務(wù)實(shí)，用更少的時(shí)間，更低的成本，達(dá)到了更好的效果。
臨渙中利公司2月份經(jīng)營(yíng)指標(biāo)再創(chuàng)佳績(jī)，當(dāng)月實(shí)現(xiàn)發(fā)電量5.1億千瓦時(shí)，煤泥摻燒13.07萬噸，其中壓干煤泥摻燒1.18萬噸，外供蒸汽量11.73萬噸，圓滿完成當(dāng)月經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)。優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理，提高全員齊抓共管意識(shí)。該公司緊緊圍繞重點(diǎn)工作任務(wù)，充分發(fā)揮黨委“指揮棒”作用，認(rèn)真總結(jié)1月份生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，以“提質(zhì)增效”和“降非?！睘橹骶€，聚焦效率效益以及企業(yè)治理能力提升。先后組織修訂《燃用煤泥競(jìng)賽管理辦法》《機(jī)組防“非?！惫ぷ鞔胧?/a>
近日，環(huán)保發(fā)電公司組織開展了為期三天的新進(jìn)員工入職培訓(xùn)，26位2022屆大學(xué)畢業(yè)生參加了本次培訓(xùn)。本次培訓(xùn)緊扣企業(yè)所需和員工所想，開展了企業(yè)文化和制度宣貫課堂授課、團(tuán)隊(duì)拓展及環(huán)保電廠實(shí)地參觀等活動(dòng)，新入職大學(xué)生通過三天形式多樣的入職培訓(xùn)，了解了公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化及電廠安全要求等，為更好地融入皖能環(huán)保這個(gè)大家庭奠定了基礎(chǔ)。培訓(xùn)期間，公司黨委書記、董事長(zhǎng)李忠良現(xiàn)場(chǎng)看望了全體新入職員工，并作了培訓(xùn)總結(jié)講話。在對(duì)學(xué)員精神…
2月22日下午，皖能馬鞍山公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席童勁松參加后勤保障部安全會(huì)及工作例會(huì)，并對(duì)該部門的安全生產(chǎn)、后勤保障等工作提出具體要求。與會(huì)人員學(xué)習(xí)了國(guó)家能源局、集團(tuán)公司下發(fā)的安全通報(bào)及文件，傳達(dá)了本公司安委會(huì)會(huì)議內(nèi)容。后勤保障部各班組和專業(yè)負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)了近期工作及需要解決的問題。部門負(fù)責(zé)人針對(duì)具體問題給出了處理方案或思路，布置了安全、防疫、消防、保衛(wèi)、供餐、暖通及綠化等工作細(xì)節(jié)。童勁松認(rèn)真聽取在座人員的匯報(bào)，肯定…
為強(qiáng)化工作票簽發(fā)人、許可人、負(fù)責(zé)人“三種人”的責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步提升檢修作業(yè)過程安全性，近日，皖能合肥公司組織開展2022年度工作票“三種人”考試。此次考試由該公司安全生產(chǎn)委員會(huì)統(tǒng)一籌劃部署，嚴(yán)把“三種人”資格審核關(guān)，堅(jiān)決杜絕“形式主義”和“走過場(chǎng)”?？荚嚥扇￠]卷方式，內(nèi)容涵蓋了《電業(yè)安全工作規(guī)程》《工作票管理辦法》《動(dòng)火作業(yè)管理辦法》等內(nèi)容，題型全面多樣，切合實(shí)際，是“三種人”現(xiàn)場(chǎng)工作中必須掌握的知識(shí)，體現(xiàn)出較強(qiáng)的實(shí)…
面對(duì)嚴(yán)峻經(jīng)營(yíng)形勢(shì)帶來的壓力和挑戰(zhàn)，臨渙中利公司把新能源開發(fā)放在和安全生產(chǎn)同等重要位置，積極擴(kuò)大“朋友圈”，開拓新能源市場(chǎng)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，打造循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范地、綜合能源供應(yīng)商提供有力保障。該公司制定下發(fā)《關(guān)于印發(fā)臨渙中利發(fā)電公司新能源開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》，鼓勵(lì)全體干部職工參與其中，提供有效、可靠信息并加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量。定期召開新能源開發(fā)專題會(huì)議，總結(jié)不足，補(bǔ)齊短板，搶抓發(fā)展機(jī)遇。各部門通過“夜?！?、部…
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