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12月29日下午，皖能股份公司在能源大廈召開2018年四季度市場營銷工作座談會。股份公司總經理廖雪松出席會議并講話，股份公司副總經理王國慶主持會議，股份公司相關職能部門、省售電公司及各發(fā)電企業(yè)相關負責人參加會議。會上，省售電公司就近年來省內電力市場發(fā)展概況做了專題匯報，各發(fā)電企業(yè)分別匯報了四季度電力市場、供熱以及其他方面的營銷工作開展情況，并就下一步營銷工作的思路和打算進行了交流座談?？紤]到省能源局近期印發(fā)了《201…
2019年伊始，臨渙中利公司技術部認真總結去年工作，全面分析當前形勢，精心部署新年各項任務，鎖定三大目標，用實際行動助力公司高質量發(fā)展。嚴抓安全目標。該部門始終把安全生產工作放在核心位置，秉承安全第一的發(fā)展理念，通過宣傳展板、安全說教、實地演練等形式講清說透當前安全生產形勢的復雜性、嚴峻性，讓部門員工保持嚴陣以待的備戰(zhàn)狀態(tài)。加強設備巡檢人數、頻次及力度，發(fā)現安全隱患立即上報并第一時間處理，確保有效整改、高效閉環(huán)。結合…
2018年12月下旬，皖能合肥公司發(fā)電運行黨支部在黨員活動室舉辦第四季度“黨員政治生日”活動，為七名黨員同志慶?！吧铡?，讓“壽星公”們感受到來自“娘家”的溫暖關懷。通過“政治生日”的開展，始終提醒黨員時刻不忘身份,不忘初心、牢記使命?；顒娱_始，三名“過生日”的黨員代表重讀入黨申請書。在聲情并茂的朗讀聲中，在座黨員仿佛都回到自己當年加入組織時那滿腔情懷與意氣風發(fā)的時刻，再次激發(fā)起自己不忘初心、牢記使命、爭當先鋒的堅定…
近日，池州市普降大雪，環(huán)保發(fā)電池州公司積極應對做好低溫雨雪冰凍天氣各項工作。為切實做好防范應對工作，池州公司高度重視，周密部署，提前做好研判，在當天降雪量最大時以雪為令，要求施工單位停止所有室外作業(yè)，迅速采取對廠外入口斜坡及現場道路路面撒鹽除冰措施，積極疏導交通；雪后各參建單位各司其職，各負其責，密切配合，立即組織人員對現場腳手架、爬梯、人員通道等做好積雪清理，排查消除安全隱患，確保萬無一失。通過多措并舉，確保池州項…
元旦期間，省天然氣公司基建支部與績溪縣發(fā)展改革委開展黨建共建活動，在績溪縣適之中學體育館開展迎新年、籃球友誼賽活動。賽場上，雙方運動員你爭我搶、互不相讓，你一個中投、我一個三分，你來一個突破、我來一個搶斷，你搶一個籃板、我還一個蓋帽……比分在激烈對抗中犬牙交錯，贏得了現場觀眾的熱烈吶喊和陣陣掌聲。按照省天然氣公司“打造紅色引擎，助力百億燃氣”的部署，基建支部創(chuàng)新工作思路，深化地企合作，推進“黨建+基建”紅色引擎建設，…
元旦期間，皖能合肥公司發(fā)電運行部運行人員根據部門《2019年“元旦”期間運行工作管理規(guī)定》，堅守崗位，細心操作，運行管理人員輪流值班，確保了機組正常運行。假日期間，發(fā)電運行部運行人員嚴格執(zhí)行勞動紀律，做到不遲到、不早退、不酒后上班，不擅自離崗；嚴格執(zhí)行交接班檢查制度，對運行設備加強檢查，發(fā)現問題及時聯系相關部門解決；加強供氫站、氨區(qū)、升壓站GIS、循泵、凝泵、風機油泵、空壓機、磨煤機、撈渣機等重點區(qū)域的巡檢。在當班期…
為進一步夯實運行人員的專業(yè)技術基礎，切實提高運行人員的操作技術水平，查找運行人員存在的不足，1月3號上午，錢營孜發(fā)電公司發(fā)電部利用學習班的時間，在公司仿真機室組織開展了“單臺一次風機跳閘”仿真機事故演習。此次事故演習旨在強化運行人員在安全穩(wěn)定運行方面的意識，加強運行人員之間的協作、配合以及處理突發(fā)事件的能力。也考察了各崗位運行人員對系統(tǒng)設備狀態(tài)、運行要求、易發(fā)事故環(huán)節(jié)的熟悉程度。通過此次仿真機事故演習，提高了運行人員…
近日，環(huán)保發(fā)電蚌埠公司黨支部組織集中學習環(huán)保發(fā)電公司《關于印發(fā)<公司開展黨支部建設提升行動的實施方案>的通知》文件精神，并按要求重點學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》，公司領導班子成員、黨員及入黨積極分子共同參加學習。通過學習，大家深刻領會到《中國共產黨支部工作條例（試行）》的制定出臺，是黨中央加強黨的組織制度建設的又一重要成果，是深入推進全面從嚴治黨向基層延伸的需要，是加強黨支部工作標準化規(guī)范化建設…
2019年元旦將至，為了抓住反對“四風”的重要節(jié)點,在假日期間落實中央八項規(guī)定及實施細則的精神和要求，12月28日下午，淮北國安公司黨政管理黨支部在四樓黨員活動室召開支部黨員會議，開展節(jié)前反對四風警示教育活動，支部黨員參加活動。會上，支部黨員學習了《中央紀委公開曝光六起違反中央八項規(guī)定精神典型問題》和《國安清風苑》2018年第22期違規(guī)違紀案件的內容。會議指出，這些典型案例就發(fā)生在我們身邊，深刻說明了作風建設永遠在路…
為助推員工盡快成長成才，全面培養(yǎng)全能型人才，近日，臨渙中利公司發(fā)電部開展崗位互通認證工作，在部門范圍內進行人才選拔。本次認證工作主要對發(fā)電部員工的個人基本素質、工作能力、工作狀態(tài)等方面進行全面考察。評價分為高潛力人才、具備潛力人才、普通員工和待改善對象四類。認證工作本著實事求是、公平公正原則對員工的品行學習能力、崗位勝任能力、溝通協調能力、素質能力與工作狀態(tài)進行判斷。同時，通過訪談對他們“學得怎么樣”“干得怎么樣”“…
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